"Desde la Oficina de empleo les presentamos a los dueños de librerías la propuesta que incorporen a los jóvenes titulares de los programas con los que contamos, para que presten servicio durante la siesta y de esta forma permitir a los padres de chicos en edad escolar mayor flexibilidad de horarios para comprar en Posadas", expresó el responsable de la Oficina de empleo municipal, Jeremías Zarza.

Se trata de los programas “Jóvenes Solidarios”, “Entrenamiento para el trabajo”, “Inserción laboral” y “Yo busco mi empleo”, validados por el Ministerio de Trabajo de la Nación, que promueven la primera experiencia laboral de jóvenes. 

Esta mañana, los postulantes a su primer empleo hicieron un recorrido por el centro de Posadas quienes, debidamente identificados con una chaqueta con inscripciones de la Oficina de Empleo, dialogaron con los propietarios de los comercios acerca de los beneficios de contratar personal a través de los programas que ofrece la institución municipal.

Zarza explicó que uno de los principales beneficios al que puede acceder el empresario es que el Estado se hace cargo de un gran porcentaje de la remuneración salarial del contratado. Además de ahorrar tiempo en la búsqueda y selección del perfil correcto para la vacante que necesitan cubrir.

“A través de 'Entrenamiento para el trabajo' pretendemos superar ampliamente las 300 colocaciones del 2016. Bajo este programa, los empresarios pueden incorporar personal sin costo, pues la remuneración del trabajador corre por cuenta del Ministerio de Trabajo de la Nación. Por un período de entre cuatro y seis meses, los postulantes refuerzan sus potencialidades y aptitudes en el mundo laboral”, añadió el funcionario. 

Una vez concluido este período, el empleador tiene la posibilidad de contratar al personal por otros seis meses a través del programa de “Inserción laboral”. En esta etapa, el 70 por ciento de la remuneración del trabajador lo costea el Ministerio de Trabajo de la Nación y el restante el empleador. 

En tanto, que el programa “Yo busco mi empleo” tiene como protagonistas a los propios postulantes, quienes se encargan de difundir ante el empresariado local los beneficios que el Municipio le otorga por contratar mano de obra a través de la Oficina de Empleo.fuentes(elterritoriodigital)